Директорът на ученическото общежитие в Смолян е уволнен незаконно
Живко Билянов
- Последна промяна на:
- Автор:
- В рубрика:
Съдът го възстанови на поста
Смолянският районен съд възстанови на длъжност дисциплинарно уволнения директор на ученическото общежитие „Васил Димитров” Живко Билянов. С решение от 19 юли е отменена заповедта за отстраняването му от поста. В мотивите си магистратите посочват, че актът, с който е уволнен Билянов, е незаконосъобразен, като не е спазена процедурата за предварителна закрила при уволнение. Заповедта е издадена преди мнението на ТЕЛК и без съгласие на Инспекцията по труда, въпреки наличните заболявания на директора. Съдебният състав осъди общежитието да плати обезщетение от 6 084 лв. за периода, през който Живко Билянов е останал без работа вследствие на незаконното уволнение. Решението обаче не е окончателно и подлежи на обжалване.
Уволненият директор Живко Билянов: Това, което направиха с мен, е именно да се сплаши гилдията и поддържа страх
Г-н Билянов, с решение на съда е отменена заповедта за дисциплинарното ви уволнение, как се стигна до отстраняването ви от длъжност?
Не съм очаквал друго развитие, макар че съдебната ни система понякога е изключително критикувана за някои неадекватни решения. Но аз бях убеден, че решението ще бъде в моя полза, защото и самото уволнение беше тенденциозно и незаконно с цел показване на “мускули” и стил “вижте кой съм аз”. За да може Живко Билянов да послужи за назидание пред другите директори, че Муцевски (Иван Муцевски – началник на Регионалния инспекторат по образование в Смолян – бел. ред.) е с неограничени възможности. Той си позволи да се изгаври с мен чрез уволнението ми, засягайки личното ми достойнство, човешките ми права, нанасяйки сериозни поражения върху психическото ми състояние и, разбира се, състоянието на семейството ми. Защото тормозът върху мен се отрази и на близките ми. Не знам дали си спомняте един нелеп случай с лесничея от Триград – мой шурей, който загина при катастрофа на 24 декември м. г. в навечерието на Нова година. Четири дни по-късно, на 28 декември, канейки ме в инспектората, за да уточним дали имам право на два дни отпуск във връзка с погребението на близкия ми, те се изгавриха с мен, като ми връчиха заповед за уволнение. Мисля си, че целта бе чрез това напрежение да предизвикат “по-сериозни случки”, тъй като знаят много добре какво ми е здравословното състояние.
С какви мотиви ви уволниха?
Мотивите за уволнението се търсеха в продължение на две години. То не бяха проверки, измислени поводи за такива проверки, за да се докаже, че съм човек, който не може да ръководи институцията. Тези проверки бяха тенденциозни, дори по думите на някои от проверяващите – с поставени целево задачи, за да може да бъда уязвен и дискредитиран. Впоследствие някои от проверяващите са ми казвали: “Съжаляваме, г-н Билянов, но така ни беше поставена задачата и трябваше да изпълним нарежданията на Муцевски”. Мотивите за уволнението са измислени, дори бих ги нарекъл пасквили.
Не е ли в основата на всичко стачката на някои от служителите, която продължи два месеца?
Не само стачката. В основата са редица проверки, свързани преди всичко с изказаното намерение след януари 2014 г. да съберем учениците от двете сгради в една. От там насетне Муцевски коренно промени отношението си спрямо мен. Накара почти всички служители на инспектората да променят отношението си към мен. Видно от атестациите до 2014 г. какви оценки съм постигал, след това изведнъж те паднаха с 10-15 пункта. Другият мотив е опитът ми да извърша оптимизация на състава в ученическото общежитие след събиране на учениците в една сграда с решение на Общинския съвет и в стремежа ми да бъда крайно обективен поисках освобождаването на двамата синдикални дейци на КТ “Подкрепа”, които работят в общежитието. Впоследствие, за да си “узаконят” организацията, станаха четирима, като към тях се включи и някакъв измислен външен член със статут “неработещ учител”. Представяте ли си, имало и такава професия "неработещ учител”, който е синдикален член. Всичко това се подкрепяше и от София в лицето на Юлиян Петров.
При опита ми да съкратя тези хора след извършен подбор – с най-ниски показатели като възпитатели и педагози, си навлякох допълнително гнева на инспектората. Ще ви дам да видите и с каква загриженост началникът на инспектората се отнася към вече предприетите мерки за съкращаване на председателя на КТ “Подкрепа”. Получих предупредително писмо, с което ми казва, че трябва да преустановя процедурата, защото съм щял да извърша сериозни закононарушения. Питам защо извърши сериозни закононарушения при моето уволнение? Тук прозира дискриминационен характер в поведението на Муцевски и трябва да ви кажа, че работи с няколко аршина. Аз ви казах за стремежа му за надграждане на случилото се с мен в навечерието на Нова година и уволнението ми, целта му беше да ме удари здравословно и да постигне някакви крайни резултати. Той си позволи да ме уволни без да изчака решението на ТЕЛК, в което е записано, че се ползвам от закрила. Такова е и становището на Инспекцията по труда. За какво говори това, оставям въпроса отворен. Това, което направиха с мен, е именно да се сплаши гилдията и поддържа страх.
Отправяте много сериозни обвинения, не се ли страхувате?
Не, не ме е страх, защото имам и аргументи за защита, и компромати спрямо него. Започвах и спирах да пиша три жалби до Министерството на образованието и Комисията по дискриминация. Едната е от 1 октомври 2014 г., след като в продължение на цяла учебна година Муцевски се гавреше с мен и черешката на тортата бе, когато не ми съгласува образец № 2, докато експертите, през които минах, се бяха подписали, че образецът ми е изряден. Другият ми опит за жалба до МОН е от 31 юли 2015 г. и до Комисията по дискриминация. И до ден днешен съжалявам защо не ги пуснах. Мислех си, че този човек, който иначе изглежда изключително хрисим, има дар слово, комбинативен, ще се вразуми и ще престане. Но за съжаление стигна до крайности. От какво да ме е страх – от един човек, който търпи непрекъснато метаморфози в своето развитие – от секретар на община на ДПС, става въпрос за Кърджали, началник на РИО в бастиона на ДПС, както и неговите гимнастики покрай политическите сили в града. Значи според вас уволнението ви не е политическо, а чисто личностно? Може би има и политически оттенък. Нямам конкретни доказателства, но според мен той заигра с ДПС. И поради тази причина може да има политически оттенък, защото знаете, че аз съм изключително патриотично настроен и не трябва такива като мен да са на възлови ръководни места.
Колко години сте директор на общежитието?
Директор съм от 1994 година, мога да кажа, че съм един от директорите, които са изключително отдадени на работата си и отдаден в името на децата. Винаги съм бил пряко подчинен на тези неща и съм се стремил да създам условия именно в полза на учениците. И поради тази причина, защото бяхме изоставили ученика от центъра на вниманието и бяхме пренасочили средствата само за заплати, поддръжка на сгради, бях упрекнат, че съм с личностен принос за недаване на достъп на децата до образование. Питам Муцевски къде е бил той да види какви бяха сградите и какви подобрения са направени в полза на учениците и какво е направено през последните две години – 2014 и 2015 г., след като една стотинка не оставаше за нещо друго. За съжаление всичко това рефлектира върху мен.
*Доколкото знам, една от причините за уволнението е, че не сте водили преговори със стачкуващите? *
Първо искам да кажа за стачката – тя беше незаконна и подлежеше на прокурорска проверка. Изказвам най-сериозни съмнения, че беше подклаждана именно от Регионалния инспекторат на образованието в лицето на Муцевски, защото той търсеше някаква причина, за да ме махне. В съдебно заседание синдикалните лидери и представителите на РИО така лъжеха, че сега обмислям дали да не заведа дело за лъжесвидетелстване. Как може от такива педагози да очаквате някакво добро развитие на нашите деца.
Излиза, че войната, ако мога така да я нарека, е между вас и началника на инспектората, така ли е?
Преди време бяхме много близки с него. В личен план съм му вършил изключително много лични услуги и може би се е надявал по някакъв начин да бъдат туширани, т.е. да не бъдат търсени. За това говори и една от заповедите, изключително дискриминираща и унижаваща ме – да не напускам работното си място като директор, без да се обадя на определени двама експерти в РИО и ако е за повече от два часа, да се обаждам лично на него. Аз бях като ученик в някакво трудово-възпитателно училище. Тази заповед е от март 2014 г., малко след като бе обявено намерението ни за събиране на учениците в една сграда. Но това не беше само мое решение, а и на общината, която е собственик на общежитията.
