Отзвук Животът в Родопите

Лекари и сестри дават пръстови отпечатъци под натиск в смолянската болница

• Последна промяна на: 08:51, 05.01.2011 г.
• Автор: Зарко Маринов
• В рубрика: Общество
• 139 Посещения
• 0 Коментара

Скандали разтресоха смолянската болница в първия ден от новата година и предизвикаха напрежение между лекарския съюз и ръководството на заведението. Лекари и сестри в болницата са карани под строй да им бъдат снети пръстови отпечатъци, съобщи вчера председателката на Районната лекарска колегия д-р Емилия Апостолова. Без писмена заповед, в която да е посочена целта на събиране и обработване на биометрични данни, в последните работни дни на миналата година е било разпоредено на всички работещи в болницата да дадат отпечатъци от пръстите по график, изработен от ръководството, добави тя. Ръководството на Районната лекарска колегия (РЛК) в Смолян свика извънредно заседание на Управителния съвет в първия работен ден на 2011 г. (3 януари), след което бяха сезирани Министерството на здравеопазването, Парламентарната комисия по здравеопазване, УС на БЛС, Комисия по професионална етика при БЛС и Комисията за защита на личните данни. Няма значение кому са нужни нашите отпечатъци, но е важно да се знае, че с действията си ръководство на МБАЛ- Смолян, унижава персонала, заяви д-р Апостолова. Биометричните данни на персонала на областната болница са взети заради нова система за контрол на достъпа и работното време, съобщиха в края на деня до медиите от МБАЛ – Смолян. Същата е разработена в съответствие със Закона за защита на личните данни, се казва още в съобщението. “Тази система е част от цялостната визия за контролиран достъп до лечебното заведение в съответствие и с предписанията на ОД на МВР-Смолян, като същевременно се въвежда с цел контрол на работното време и спазване на трудовата дисциплина съобразно разпоредбите на Кодекса на труда” – е позицията на ръководството. Няма повод за паника и притеснение заради снемането на пръстови отпечатъци, каза пред смолянско радио д-р Даниела Дариткова, зам.-председател на Комисията по здравеопазване в Народното събрание. Д-р Дариткова вчера взе участие в заседанието на Медицинския съвет в лечебното заведение. Отпечатъците се снемат за новите системи за допуск, каквито се въвеждат във всяко едно модерно лечебно заведение в страната, за да може да се регулира влизането в болницата, добави тя. По думите й решението на ръководството на болницата е в рамките на закона. Проверка на “Отзвук” в Комисията за защита на личните данни в София показа, че МБАЛ – Смолян, е регистрирана като администратор на лични данни съгласно закона. Последната промяна в регистрацията е от 2 ноември 2010 г. Болницата поддържа два регистъра – на пациентите и на служителите. В декларацията си ръководството на болницата е посочило какви лични данни ще събира от служителите си. Според документа ръководството не е посочило, че ще събира каквито и да е биометрични данни, включително и дактилоскопични отпечатъци (вж. факсимилето, т. 10), което е нарушение на закона. Ръководството на МБАЛ – Смолян, упражнява безпрецедентен натиск върху членове на Лекарската колегия, като забранява да се сключат втори трудови договори с Медицински център – 1 (МЦ-1) Смолян, обявиха още от РЛК. На лекарите се поставят условия вторият трудов договор да се сключва само с Диагностично-консултативен център (ДКЦ) – Смолян, което е собственост на болницата. С тези действия се нарушават правата на труд и правото на свободно и достойно упражняване на лекарската професия, обяви д-р Апостолова. Основната цел е да се затрудни сериозно работата на конкурентната здравна структура на територията на община Смолян – Медицински център – 1. За случая е сезирана и Комисията за защита на конкуренцията, каза пред “Отзвук” управителят на МЦ-1 д-р Мони Турналиев. От лекарската колегия са сериозно обезпокоени и за “регистрацията, дейността, използването на апаратура и управлението на ДКЦ, които въпреки многократните запитвания остават в пълна тайна. “Има ли договор, с който МБАЛ – Смолян, отдава под наем на ДКЦ – Смолян, помещения и апаратура на дъщерното дружество? Този договор подписан ли е от доц. д-р Владислав Иванов, в качеството му от една страна като изпълнителен директор на МБАЛ – Смолян, и от друга страна като управител на ДКЦ – Смолян, както и от г-жа Радка Грозданова, която заема длъжност в ДКЦ – Смолян, и в същото време е заместник-директор по икономическите въпроси и главен счетоводител на МБАЛ – Смолян? Налице ли е конфликт на интереси за двамата, които едновременно ръководят МБАЛ – Смолян, и ДКЦ – Смолян, получават възнаграждения от двете места и сключват договори от името на двете дружества? Има ли договори с външни наемодатели, които да получават наем от дъщерното дружество, за каква апаратура и дали с тази апаратура се извършва дейност?” – питат от лекарската колегия. “Всяко управленско решение се контролира безусловно от УС на РЛК – Смолян, и други "доброжелатели”, благодарение на което се правят непрестанни проверки от всички възможни контролни органи, като до този момент обаче не са констатирани никакви нарушения” – отвърнаха на обвиненията от ръководството на болницата.

Адв. Александър Кашъмов – ръководител на правния отдел на Програма "Достъп до информация":

Вземането на пръстови отпечатъци е прекалена намеса в личната сфера

Г-н Кашъмов, смолянската болница взема пръстови отпечатъци от всички свои служители с цел контрол на достъпа и работното време. Как ще коментирате такъв тип обработка на лични данни?

Струва ми се изключително проблематично. Това, което чувам за контрол на работното време, звучи направо абсурдно. Утре може и ДНК да им поискат за по-стриктен контрол. Преди всичко става въпрос за проблем, свързан с така нареченото право на защита на личните данни, което е основно човешко право. То съществува както в Конституцията, така и в Европейския съюз. На него специално е посветена Директива № 9546 за защитата на личните данни, както и Конвенция № 108 на Съвета на Европа, която сме ратифицирали. Тя изисква защитата на личните данни да съответства на определени принципи. Тези принципи са записани и в нашия Закон за защита на личните данни. Единият е, че личните данни трябва да бъдат съотносими, свързани с целите, за които се обработват и да не надхвърлят тези цели. Това е чл. 2 от закона. В случая ми се струва, че се надхвърлят целите, тъй като пропускателният режим и кой кога ходи на работа спокойно може да стане по други начини, които не съдържат биометрични данни за хората. Няма съмнение, че пръстовите отпечатъци са сред така наречените биометрични данни. Това, което е най-разпространено, е да се ползват различни видове елктронни карти или други подобни устройства, чрез които да се отбелязва работното време. Пръстовите отпечатъци вече са една прекалена намеса в личната сфера. А освен това възниква въпросът как ще се съхраняват тези данни, дали съответната болница е регистрирана като администратор на лични данни.

Регистрирана е.

Това обаче не е достатъчно. Трябва да има и адекватни механизми за механичната и техническа защита на тези данни, а в случая както разбирам, те са доста сериозни. И пробив в тези данни може да доведе до възможност за профилиране на хората. На практика в момента на пръстови отпечатъци е базирана, доколкото ми е известно, единствено базата данни на МВР.

И депутатите, които гласуват с пръстови отпечатъци.

Да, но целта там е строго определена, става въпрос за ограничено количество хора и не е свързано с контрола им, а освен това се прави доброволно. Другото нещо е, че поначало данни могат да се събират или доброволно, или за някакви конкретни цели, написани в закона. В случая това би било за изпълнение на задължения по договор. Но на мен ми се струва прекомерно и надхвърлящо целите да бъдат обработвани точно пръстови отпечатъци, а не някакви други по-прости устройства за отчитане на влизане и излизане.

Имат ли право служителите, лекарите, медицинските сестри да откажат да дадат пръстови отпечатъци без да претърпят някакви санкции?

Мисля, че те са в пълното си право да откажат, но изниква резонният въпрос лесно ли се отказва на работодател, и то във време на криза. Смятам, че случаят е от такъв характер, че трябва да бъде сезиран компетентният орган – Комисията за защита на личните данни. И тя да направи съответно своята проверка и да се произнесе по въпроса дали събирането на пръстови отпечатъци е законно и дали надхвърля целите за пропуск и да се отчете кой влиза и кой излиза от работното си място. Мисля, че целта е прекалено минимална, за да се извършва една толкова дълбока и съществена намеса в правата на хората. Не бива да забравяме, че в една Великобритания до ден днешен хората не искат да имат лични карти и няма жива сила и политическа партия, която да може да предложи да имат лични карти именно, защото те не искат никакви техни данни, в това число и пръстови отпечатъци, да бъдат събирани от държавата. В този смисъл смятам, че ако ние сме едно общество с чувствителност към правата на човека, не би трябвало да бъдат позволявани подобни практики.