Отзвук Животът в Родопите

Работата в чужбина възпитава, прави ни по-отговорни

           

• Последна промяна на: 13:56, 14.06.2013 г.
• Автор: Анита Чолакова
• В рубрика: Интервю
• 740 Посещения
• 5 Коментара

Интервю със Салих Ходжов – мениджър на ферма във Великобритания

Г-н Ходжов, откога сте на работа извън страната?

Пристигнах във Великобритания през май месец 2001-ва, когато бях на 21 години. Попаднах тук съвсем случайно чрез студентска селскостопанска бригада в Оукдън фарм, където не познавах никого. И от тогава до сега не съм променял работното си място.

Какво се случи, за да стигнете до нивото, на което сте в момента?

Започнах работа като обикновен селскостопански работник, след това продължих в групата на тунелите и постепенно станах лидер на групата. След около 2 г. мениджърът на фермата напусна и аз поех неговата позиция. И така вече 10 години.

През какви изпитания преминахте?

В началото ми беше много трудно да свикна с начина на живот и работата тук, но постепенно започна да ми харесва. Езиковата бариера също беше голям проблем, но това ме мотивира да използвам свободното си време да чета книги и да усъвършенствам познанията си по английски език. Фермата ме срещна с много хора от различни държави и култури и ми помогна да създам дълготрайни приятелства. Тук се запознах и със своята съпруга.

Кой беше най-трудният период и как го преодоляхте?

В началото най-трудно беше, когато периодите на всички работници приключваха и във фермата оставахме само няколко човека. След шумното и весело лято ставаше тихо и спокойно. Използвах това време да уча английски език. Сега ми е трудно, когато виждам как готова продукция остава по полетата, ако не можем да намерим пазар за нея.

Какво представлява фермата, която ръководите?

Тя е разположена на 2 455 дка площ и отглеждаме основно малини, къпини, череши, рубарб (ревен – растение от семейството на киселеца, използава се в рецепти за пай), червен касис и лешници. Голяма част от насажденията са в саксии, в които има обогатена пръст от кокосови черупки. Всички култури са покрити под тунели и се напояват капково, което прави работата ни по-малко зависима от променливото време.

Битово как са обезпечени хората?

За работещите сме изградили 6 кампа, разположени в Кент. Имаме няколко типа квартири – каравани с кухни, спални и тоалетни; каравани със стаи и порт кабини, които се обслужват от общи бани, тоалетни и кухни. Във всички кампове имаме изградени зали с фитнес оборудване, тенис на маса, футболни и билярдни маси, за да могат хората да разпускат след тежкия работен ден.

Как стои въпросът с медицинската помощ, плащат ли нашите за лекар?

Спешната медицинска помощ в Англия е безплатна. Плащат се само рецептите с медикаменти, които имат фиксирана цена. Работещите тук плащат National Insurance Contributions, които покриват здравни разходи и социални плащания. Трябва да се има предвид, че стоматологичните услуги се заплащат и са много скъпи. Така че съветвам всички, на които им предстои период на работа във Великобритания, да посетят своя стоматолог в България.

Работниците ви в голямата им част са от България, колко от тях са от Родопите?

По-голямата част от работещите при нас са записани по препоръка на свои приятели и роднини, които вече са работили при нас. Следователно имаме доста работници и от Смолянския регион – около 65% от всички. Те са най- вече от Бръщен, Кочан, Барутин, Любча, Црънча, Доспат и Смолян. Наемаме ги чрез фирма “Конкордия”, с която фирмата ни работи повече от 40 г. “Конкордия” е английска организация, която набира сезонни работници за селското стопанство. Те имат представителства в България, Румъния, Полша и др. Главните й представителства в България са в градовете София, Варна, Троян и Пловдив. През този сезон очакваме да работят при нас около 600 души от България и Румъния.

Какви са им първите впечатления, какви коментари получавате – вие все пак с голяма част от тях сте от едно село и сигурно във ваше присъствие свободно се изказват? Мнозина от тези, които идват в Англия, са работили дълго време по гръцките полета, вероятно на тях им идва по-лесна работата в Англия?

Най-трудно е преди самото пристигане, когато трябва да се разделят със семействата и децата си за период от 6 месеца. Те са свикнали на селскостопанска работа и не мисля, че работата може да ги уплаши, напротив – мотивира ги да показват по-добри резултати. За всички, които пристигат на работа в Англия, вероятно едно от най- трудните неща е да свикнат с променливия климат на острова. Трябва да се адаптират с постоянните валежи и студеното време.

Вече имате и дългогодишни работници. Има ли стимули за отличните от тях?

Стимул за всички е да намерят място в списъците ни за следващия сезон, тъй като местата ни са ограничени и не успяваме да извикаме всички, които искат да се върнат. Най-добрите работници, които заемат отговорни длъжности, квалифицираме като персонал и за тях имаме работа целогодишно.

Дълго време вече ръководите хора, до какви изводи стигнахте за българския работник? Потвърждава ли се становището на мнозина, че в България работим зле, защото ни се плаща зле, а като отидем в чужбина, показваме повече възможности заради доброто възнаграждение?

Със сигурност по-доброто възнаграждение мотивира, но мисля че българите са много трудолюбиви и ако се отнасят към тях с уважение и с разбиране, те доказват, че са много лоялни и отговорни. Не трябва да поставяме всички под общ знаменател, но ние досега сме имали късмета да подбираме така хората, че общата ни представа за българския работник е много положителна.

По-дисциплинирани ли ставаме, когато отидем в чужбина или си носим нравите със себе си?

Има ситуации при съжителството с различни хора, при които балканският нрав се проявява, но смея да твърдя, че работата в чужбина възпитава, прави ни по-отговорни и осъзнаваме, че трябва да разчитаме на собствените си умения и трудолюбие.

ВИЗИТКА:

*Салих Ходжов е на 33 години. Роден и израснал в село Бръщен, общ. Доспат. Женен, с две деца – син на 5 години и дъщеря на почти 3 г. Средното си образование е получил в Духовното училище – гр. Шумен. Вече 12 години работи в Oakdene farm, Кent, Великобритания. От 2004 година изпълнява длъжността мениджър на ферма. *

....

65% от 600 работника в английска ферма са родопчани

65% от 600-те работника в английската ферма Оукдън фарм в Кент са родопчани, което прави почти 400 човека от всичките, заявява в интервю за “Отзвук” мениджърът на фермата Салих Ходжов. 33-годишният мъж е родом от село Бръщен, Доспатска община. През десетте години, откакто той ръководи стопанството на английския собственик Тим Чамбърс, разположено на 2 455 декара площ, е дал хляб на хиляди родопчани. Няколкостотин от тях са от родното му село.

Фермата в Оукдън доби най-голяма популярност сред жителите на нашата област именно защото там намират препитание най-много хора от Смолянско.

Няколко села от Доспатска община по това време на годината се обезлюдяват. Стотици тръгват на гурбет в Гърция, но другата мощна група от почти 400 души се насочват към Англия. Към Великобритания отиват предимно млади хора – ученици в последен курс, студенти или семейства, които оставят малките си деца на баби и дядовци. За всички млади родители най-тежка е раздялата им с техните рожби. До един тръгват на път, въоръжени задължително с преносими компютри, за да комуникират с децата и близките си.

Едно изречение на 5-годишно момче порази неотдавна цялото село Бръщен. “Мамо, ти си станала чудовище”, бе казал при разговор по скайп невръстният син на своята майка в Оукдън, защото заради слабата интернет връзка лицето й се размазвало на монитора.

Българите са много трудолюбиви и ако към тях се отнасят с уважение и с разбиране, те доказват, че са много лоялни и отговорни. Това е изводът от дългогодишната работа на Салих Ходжов в чужбина като ръководен кадър. Той е категоричен, че работата извън страната възпитава, прави хората по-отговорни и те осъзнават, че трябва да разчитат на собствените си умения и трудолюбие.

Това е един от малкото изключително добри примери на успешна реализация. Приятно е да се види как млад човек като Салих може да управлява толкова голяма ферма и да даде възможност на неговите съселяни да се реализират в Англия. Хората едва ли си представят какви огромни усилия са необходими за доброто функциониране на тази система и нека пожелаем здраве и кураж на Салих и нови успехи.

      АБСОЛЮТНО Е ПРАВ КОЛЕГАТА ОТ СМОЛЯНСКО, МОИТЕ ПОЗДРАВЛЕНИЯ!КАТО БЯХМЕ УЧЕНИЦИ БЕШЕ СЪЩО ТАКА С ЛИДЕРСКИ КАЧЕСТВА -ПРОСТО НА НЕГО МУ СЕ ОТДАВА ТОВА ....ПОЗДРАВИ НА ВСИЧКИ БЪЛГАРИ В АНГЛИЯ!

Izverg, драги не ми е работа да давам препоръки, но немога да се стърпя да не обърна внимание на правописа , впрочем не това е най важното. Това което си струва да се коментира е как с лека ръка изричаш купища лъжи в които си вярваш надявам се,без да се трогнеш ни най малко. Ако познаваше отблизо този човек , убеден съм, че щеше искренно да съжаляваш за изреченото от теб, извиненията ти щяха да са безкрайни. Човек може да живее в собствените си заблуди,поради много причини, това обаче което никога не бих приел е да се опетнява името на човек ,които в определен смисъл е възприел солидарността за кауза.